近年來，州人民檢察院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨的建設作為檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“根”與“魂”，積極探索“黨建+”工作模式，通過強化政治引領、鍛造過硬隊伍、深化業(yè)務融合，不斷將黨建優(yōu)勢轉化為推動檢察工作提質增效的強大動力，交出黨建與業(yè)務同頻共振的精彩答卷。

立根鑄魂 以政治建設把穩(wěn)思想之舵

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。州人民檢察院始終將政治建設置于首位，構建起“黨組領學鑄忠誠、支部研學強本領、黨員踐學促擔當”的“三學聯(lián)動”機制，打造了“青學社”“知行讀書社”“青檢沙龍”等理論學習品牌矩陣。通過各黨支部與基層院黨組織開展聯(lián)學聯(lián)建、參觀踐學等活動20余次，有效推動政治引領力和組織戰(zhàn)斗力同步提升，為法律監(jiān)督工作筑牢堅實的思想根基。

在錘煉政治忠誠方面，州人民檢察院堅持高標準、嚴要求。領導班子帶頭開展批評與自我批評，深入查擺政治能力、擔當精神等方面存在的問題，帶動全院干警對標整改。同時，常態(tài)化開展警示教育11場次，覆蓋500余人次，持續(xù)鍛造“立得正、站得穩(wěn)、扛得住”的檢察鐵軍。

立足延邊革命老區(qū)豐富的紅色資源優(yōu)勢，州人民檢察院創(chuàng)新打造“行走的課堂”，組織干警前往延吉太興紅色小鎮(zhèn)、琿春大荒溝黨史教育館等紅色教育基地開展沉浸式學習7次，讓干警在追尋紅色足跡中鑄就檢察之魂，在感悟紅色精神中激發(fā)履職擔當?shù)臒崆椤?/p>

育才聚智 以人才建設激活發(fā)展之源

事業(yè)興衰，關鍵在人。州人民檢察院聚焦人才培育全鏈條，出臺《業(yè)務標兵培養(yǎng)十項措施》，建立了包含15人的重點培養(yǎng)對象人才庫，并在疑難案件辦理、課題研究等方面給予傾斜支持。深入實施“青藍計劃”，通過該計劃結成35組實踐幫帶對子，以案件研討、技能比武等方式加速青年干警成長。

為充分發(fā)揮先進典型的示范作用，州人民檢察院創(chuàng)新“實踐礪才+精準育苗”機制，選派有發(fā)展?jié)摿Φ母删瘏⑴c重大案件辦理、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等重點任務，同步完善潛力人才成長檔案，優(yōu)化培養(yǎng)路徑。此外，組建27個“分管領導+業(yè)務骨干+青年干警”專業(yè)化辦案團隊，通過跨團隊互評、標桿培育等舉措，實現(xiàn)“培養(yǎng)一個、帶動一批”的輻射效應。

融合互促 以機制創(chuàng)新釋放業(yè)務之效

如何破解黨建與業(yè)務“兩張皮”難題？州人民檢察院以機制融合為突破口，創(chuàng)新建立“黨組點題清單、支部領辦清單、黨員攻堅清單”三級責任傳導機制，扎實推進服務發(fā)展、護航鑄牢、法潤民生、守護生態(tài)、捍衛(wèi)安全等五項行動，培育出“向楓行”“圖們江畔檢察藍”“同心鑄檢石榴紅”“青衿法韻”等一批特色品牌，讓黨建與業(yè)務同向發(fā)力、相互促進。

在提升法律監(jiān)督質效方面，州人民檢察院構建“州院領導定點聯(lián)系、支部結對指導”的工作格局，圍繞機制創(chuàng)新、案例培育等為基層院“把脈開方”。自2024年以來，5個基層院的22起案件獲最高人民檢察院或吉林省人民檢察院推廣，實現(xiàn)了“小院也有大作為”。

司法為民是檢察工作的根本宗旨。州人民檢察院深化“黨建+食品安全治理”，通過“明廚亮灶”主題黨日活動發(fā)現(xiàn)4名涉食品犯罪違規(guī)從業(yè)者；聯(lián)合法院、婦聯(lián)成立“巾幗紅”黨建聯(lián)盟，建立維權綠色通道；創(chuàng)新“黨員包案+多元救助”機制，辦理司法救助案件52件，發(fā)放救助金58.8萬元，讓人民群眾切實感受到檢察的溫度。

從思想鑄魂到人才強基，從機制創(chuàng)新到為民實踐，州人民檢察院以“黨建+”模式為新時代檢察工作寫下生動注腳，今后將繼續(xù)以高質量黨建領航，為延邊高質量發(fā)展貢獻更為堅實的檢察力量。

延邊日報全媒體記者 黃靜波