奮力唱響新時代延邊“勞動者之歌”——二O二四年全州工會工作綜述
時光荏苒，留下奮斗足跡；足音鏗鏘，詮釋工會擔當。
從加強思想政治引領到助力職工建功立業，從構建和諧勞動關系到解決職工“急難愁盼”，從服務發展大局到推進產業工人隊伍建設改革走深走實……2024年，全州工會系統始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線，堅持聚焦主責主業，主動擔當作為，在推動我州高質量發展中奮力譜寫延邊工運事業新篇章。
筑牢思想根基 畫好最大同心圓
習近平總書記指出，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。
2024年，我州各級工會組織堅定不移把鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，豐富職工思想引領的內容載體，打造“工”字特色品牌，大力促進全州各族職工群眾交往交流交融。在中國勞動關系學院舉辦全州工會系統鑄牢中華民族共同體意識培訓班，引導工會干部正確把握中華民族共同體形成和發展的歷史大勢，不斷增強民族自豪感和自信心；開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，邀請各級勞模代表深入企業、廠礦、學校、社區，宣講黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，有力推動黨的創新理論在職工心中落地生根；組織開展“工鑄同心向未來”全州職工業余文藝匯演，700余名職工群眾登臺獻藝，謳歌黨的豐功偉績，表達我州新時代勞動者團結奮進新征程、同心奮斗創偉業的信心和決心；開展勞模事跡風采展、職工經典詩文誦讀會等活動80余次、累計參與職工3000余人次，引導廣大職工不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，把學習成果轉化為奮進新征程、建功新時代的實際行動。
為創新服務載體，豐富職工文化生活，去年全州升級打造100家“有顏值、有功能、有溫度、有工會特色”的鑄牢中華民族共同體意識“工鑄同心”微小服務單元，構筑多位一體、多能一體的各族職工服務生活場景，全年累計服務職工群眾30余萬人次，引導各族職工群眾進一步拉近距離、增進感情，有形有感有效鑄牢中華民族共同體意識，奏響“紅太陽照邊疆、延邊職工心向黨”的主旋律。
服務發展大局 責任面前顯擔當
聚焦高質量發展這個首要任務，組織職工群眾建功立業、創新創造，是工會工作的重要內容。
精彩的勞動和技能競賽，是職工切磋技藝、交流經驗、展示自我、激發創新熱情的舞臺。州總工會站在服務延邊高質量發展、集聚人才優勢的戰略高度，圍繞全州重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，共舉辦23場涉及醫藥、電商、快遞、物流、文旅等12個行業的職工職業技能競賽，全州330余家企事業單位、1.2萬名職工參賽，充分激發了廣大職工的主人翁意識和參與技術創新創效的積極性，唱響了新時代“咱們工人有力量”最強音。
不斷深化產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大基層一線工人（新就業形態勞動者）榮譽評選傾斜力度。2024年，全州選樹推薦全國五一勞動獎章1人、全國工人先鋒號1個；吉林省五一勞動獎狀3個、吉林省工人先鋒號4個、吉林省五一勞動獎章7人，吉林省模范集體8個、省特等勞動模范5人、省勞動模范40人；組織勞模健康體檢、療休養等活動，發放各項勞模補助金128.9萬元，惠及勞模695人次。
實施職工技能素質提升工程。全州依托國家、省級培訓平臺資源，開展各類職工職業技能培訓1萬余人；積極推進勞模工匠創新工作室聯盟建設，創建各級勞模和工匠人才創新工作室39家，其中省級示范性工作室4家，不斷提升工匠技能型人才培育力度；開展“求學圓夢行動”，幫助43名一線職工提升學歷能力；創建延邊州新醫藥工匠學院，加強我州醫藥人才隊伍建設，推動延邊醫藥產業高端化、智能化、綠色化、融合化發展。
圍繞技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議和“五小”等活動，深化群眾性創新創業創造實踐，征集延邊州職工優秀技術創新成果46項，并在州內主流媒體上刊登推廣。持續加大創業扶持力度，全年發放職工創新創業小額貼息貸款8500余萬元，促進企業職工科技成果轉化。
做實“工”字品牌 服務暖心展作為
工會是職工的“娘家”，當好職工群眾信賴的“娘家人”，是工會工作的永恒主題。
為不斷滿足我州職工群眾對美好生活的向往，全州各級工會不斷健全職工服務體系，創新服務方式，拓寬服務領域，在“普惠+常態，特色+精準”上謀實招、下功夫，用“滿格”服務為職工幸福“加碼”。
去年兩節期間全州共籌集資金305萬元，走訪困難企業40余家、慰問職工1.5萬人次；夏季組織開展“工會送清涼?防暑保安康”活動，籌集資金97.8萬元，惠及戶外行業職工和新就業形態勞動者1.6萬余人；全年做好職工互助保障工作，參保職工12.49萬人次，理賠630萬元，受益職工2050人次……扎實行動、用心幫扶，讓廣大職工真切感受到工會就在身邊、關愛就在眼前。
州總工會充分發揮勞動關系三方協商機制平臺作用，首次開展“能級工資集體協商”，覆蓋建會企業253家；專題部署勞動領域政治安全穩定工作，舉辦2024年全州工會勞動法律監督員培訓班，深入推進工會“一函兩書”工作，健全工會與司法機關協作聯動機制；以“四個認真履行”開展勞動保護監督檢查活動165次，涉及企業219家，依法參與事故調查處理20次，為11名工傷職工及家屬提供法律援助幫扶救助；開展普法宣傳、法律知識專題講座和法律咨詢服務活動32場次。通過工會干部接訪、聘請專業律師團隊等方式免費為10000余名職工（農民工）提供法律服務。
我州持續鞏固“縣級工會加強年”專項工作成果，重點推進全州32個社區（村）工會、30家重點非公企業工會和5家邊境縣（市）鄉鎮（街道）工會規范化建設；持續開展“三新”領域建會入會工作，重點推動新業態群體、互聯網企業和社會組織依法建會入會，全州新增工會組織160家，新增會員4834人，發展新就業形態勞動者會員1500人，架起職工群眾“連心橋”，擴大工會組織“朋友圈”。
職工在哪里，工會服務就延伸到哪里——
全年接待省內外優秀職工療休養121批次、5558人；全年組織州內勞模工匠、優秀職工開展療休養活動1232人；舉辦“同心筑夢·愛在邊疆”各民族職工集體婚禮，引導更多青年選擇延邊、扎根延邊；舉辦“冰雪季·惠職工”活動及“賞民俗·筑同心·共圓夢”第二屆元宵節燈會，發放職工消費券30萬元，豐富全州職工群眾的精神文化生活，助力全州冰雪經濟發展；依托延邊工人文化宮舉辦四期延青職工夜校培訓班，累計培訓學員600余人；建成1800多平方米的州職工服務中心即州勞模之家，年服務職工4000余人次……
全州各級工會始終把職工冷暖掛在心上，做到從生活上關心、行動上落實，竭盡全力幫助職工解決困難，讓職工真切體會到工會大家庭的溫暖與關懷。
海闊潮平風正勁，奮楫揚帆正當時。
2025年是“十四五”規劃收官之年，也是中華全國總工會成立100周年。站在新起點，全州各級工會將緊緊圍繞州委、州政府和上級工會組織各項決策部署，積極適應新時代對工會工作提出的新期待新要求，履行好工會組織維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的職責，團結引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，踔厲奮發、勇毅前行，為譜寫中國式現代化延邊新篇章貢獻工會力量。
延邊日報全媒體記者 張宏偉
