“能級工資”專項集體協商讓職工獲實惠

4月24日，延吉市總工會組織召開2024年集體協商要約行動暨職工互助保障工作推進會議，推動企業依法、適時、有效開展集體協商及職工互助保障工作，提高企業簽訂集體協商和職工互助保險覆蓋面。36家市屬工會重點企業負責人參加會議。

市總工會副主席張韶春出席會議并就推動集體協商要約行動和職工互助保障工作提出要求。他指出，建立健全產業工人技術創新和工作能級等參與分配機制和職工互助保障工作，是工會組織為職工服務的一個有效載體，是強化工會維護職能的一個重要舉措，是創建服務型工會的有效工作抓手，不僅有助于增進企業與職工之間的理解與溝通，降低勞動糾紛及利益沖突，構建和諧穩定的勞資關系，實現企業與職工的共同發展，還可以為職工提供保障服務，切實維護職工權益，是擴大工會組織影響力的一項重要工作。要統一思想認識，推進開展“能級工資”專項集體協商；要明確目標措施，全面推進工資集體協商；要服務全局，不斷提高職工互助保障工作的認識。希望各企業鼎力配合、全力以赴、共同努力，將“能級工資”專項集體協商和職工互助保障工作提升至新水平，使延吉工會工作再上新臺階。

會上，中國職工保險互助會延吉代辦站代辦員黃紅蘭宣講了職工互助保障政策。市總工會集體協商指導員趙敏講解了“構建產業工人薪酬激勵機制”集體協商要約工作流程及下一步部署。

延邊晨報全媒體記者 楊穎