示范區(qū)人社局多措并舉促高質(zhì)量就業(yè)

今年以來，琿春示范區(qū)人社局持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新人才引進(jìn)、就業(yè)促進(jìn)等各項舉措，推動更充分和高質(zhì)量的就業(yè)。

為完善人才引進(jìn)服務(wù)，該局集中走訪了區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，全面了解掌握企業(yè)人才崗位需求。積極對接省內(nèi)外多家高職院校，推動政校企在就業(yè)實習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)學(xué)研等方面進(jìn)行深度合作，與省內(nèi)多家高校就業(yè)處建立聯(lián)系，利用校內(nèi)招聘網(wǎng)發(fā)布示范區(qū)企業(yè)招聘信息，現(xiàn)已發(fā)布信息20余次。同時與人力資源公司、校友會等第三方中介機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，宣傳琿春企業(yè)及就業(yè)政策，發(fā)布企業(yè)人才崗位信息，吸引更多人才來琿工作。

為做好就業(yè)服務(wù)，該局依托微信公眾號、微信小程序等，建立企業(yè)用工與人力資源交流平臺，動態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動者求職需求情況，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)困難人員、農(nóng)村富余勞動力就地就近實現(xiàn)就業(yè)，并通過直播帶崗、遠(yuǎn)程面試、微信薦崗等方式吸引求職者，精準(zhǔn)對接上崗1000余人。組建未就業(yè)高校畢業(yè)生、待業(yè)人員、特殊就業(yè)群體官方就業(yè)指導(dǎo)群9個，吸納相關(guān)人員4000余人，組建街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯求職人員交流平臺，吸納人員220余人。

近期，該局將進(jìn)一步健全現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，通過實地走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等方式，幫助剩余勞動力、年齡在40歲至50歲之間的待業(yè)群體，實現(xiàn)就地就近就業(yè)、增收創(chuàng)收，為示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

延邊晨報全媒體記者　肇家星