今年以來，琿春示范區人社局持續優化就業服務，創新人才引進、就業促進等各項舉措，推動更充分和高質量的就業。

為完善人才引進服務，該局集中走訪了區內重點企業，全面了解掌握企業人才崗位需求。積極對接省內外多家高職院校，推動政校企在就業實習、創新創業、產學研等方面進行深度合作，與省內多家高校就業處建立聯系，利用校內招聘網發布示范區企業招聘信息，現已發布信息20余次。同時與人力資源公司、校友會等第三方中介機構建立合作關系，宣傳琿春企業及就業政策，發布企業人才崗位信息，吸引更多人才來琿工作。

為做好就業服務，該局依托微信公眾號、微信小程序等，建立企業用工與人力資源交流平臺，動態掌握企業用工和勞動者求職需求情況，定期發布就業供求信息，促進城鎮困難人員、農村富余勞動力就地就近實現就業，并通過直播帶崗、遠程面試、微信薦崗等方式吸引求職者，精準對接上崗1000余人。組建未就業高校畢業生、待業人員、特殊就業群體官方就業指導群9個，吸納相關人員4000余人，組建街道社區、鄉鎮村屯求職人員交流平臺，吸納人員220余人。

近期，該局將進一步健全現有網絡招聘平臺，通過實地走訪鄉鎮、街道等方式，幫助剩余勞動力、年齡在40歲至50歲之間的待業群體，實現就地就近就業、增收創收，為示范區高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

延邊晨報全媒體記者　肇家星